氷河期世代に朗報?就職氷河期世代の就職支援を2020年から実施

　筆者は現在39歳で、今年10月末に失職したばかりホヤホヤの就職氷河期世代です。ニュースでは「就職氷河期世代支援!　就職氷河期世代の就職を国が支援する!」と報道されています。

　曰く「ハローワークで就職氷河期の世代限定求人で、377件の応募があった」「政府は3年間で30万人の就職氷河期世代を正社員化する」「2020年には1300億円の予算を投入する!」のだそうです。

　実態はどんなものか?　筆者にも関係のある話ですから、しっかりと深堀り解説します。

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氷河期世代を放置してきた日本、いきなり氷河期世代支援を決める

　バブル崩壊後から2000年代初頭あたりに社会に出た、現在35歳から45歳くらいまでが氷河期世代です。非正規雇用の問題などでたびたび、就職氷河期世代は話題を集めてきました。しかし政府が氷河期世代に、手を差し伸べることは1度もありませんでした。

　安倍政権も就職氷河期世代は、歴代政権と同じく放置でした。驚くべきことにここに来て、就職氷河期世代の支援が打ち出されたのです。

就職氷河期世代への就職支援内容はどんなもの?

　安倍政権が打ち出した就職氷河期世代の支援内容とは、どんなものでしょうか?

1. 2020年度予算に1300億円
2. 成功報酬型の民間委託事業が主。要するに「補助金を出すから、民間でなんとかしろ」
3. 従来の雇用政策や高齢者・障害者支援と枠組みは変わらず

　正式な政府から出ている資料にも、目を通してみました。
就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）の概要(内閣官房)

　内容は「柔軟かつ高度な戦略的判断で、物事を進めていく」です。要するに「まだ計画は決まっていない」という段階です。

　実際に報道でも現段階では、効果を疑問視する声も多いようです。

• 実効性はあるのか？政府の「就職氷河期世代」支援にこれだけの疑問 | Asagei Biz-アサ芸ビズ
• 「3年で30万人」は絵空事か　就職氷河期世代の雇用対策に欠けた、深刻な視点 (1/4) – ITmedia ビジネスオンライン

就職氷河期世代の本当の苦しい原因は「先立つものがない」

　報道ではいくつかの、典型的な就職氷河期世代の苦悩が紹介されています。2000年初頭から非正規雇用で教員、転職して就職するも2008年のリーマンショックで解雇され、そこからはその日暮らしで非正規雇用という例もあります。

　筆者は2004年の23歳で「あ、就職ムリポ……」と自営業をしました。16年近く頑張りましたが、先日あえなく倒産。現在はひとまず派遣でお金を稼いでいます。2020年に正社員になれるんやろか(笑)

　筆者は自営業だったのでやや例外ですが、一般的な就職氷河期世代の悩みは「先立つものがない」ではないでしょうか?　非正規や派遣には、正社員のような教育コストはかけられません。したがって非正規や派遣では、いつまでもスキルもキャリアも身につかないことが多い。

　スキルを身に着けようと、資格の勉強をするにも「先立つものと時間」が必要です。生活でいっぱいいっぱいの非正規や派遣に、そのような余裕があるのか?　相当疑問です。

　相対的貧困率を比較してみると、日本の相対的貧困率平均は15%強に対して、就職氷河期世代の男性の相対的貧困率は31.5%と跳ね上がります。
　2012年頃、単身女性の相対的貧困率の高さが話題になりました。それが約32%ですから、就職氷河期世代の苦しさが際立ちます。

斜に構えれば、また安倍政権お得意の「目玉政策の押し出し」では……

　安倍政権になってから、成果は出ていないのに消えていく「目玉政策」が目白押しです。「三本の矢(第二弾が特に)」「デフレ脱却」「戦後レジームからの脱却」「一億総活躍社会」「地方創生」etc……。

　就職氷河期世代への支援自体は、やらないよりやった方がいいに決まっています。しかし斜に構えてみれば、就職氷河期世代が安倍政権の人気取りに使われているだけ?　という穿った見方もできます。

　人気取りだろうがなんだろうが、就職氷河期世代が少しでも救われるなら、それでいいのですが……。

就職氷河期世代支援のTwitterが開設

　就職氷河期世代支援では、Twitterを開設してたようです。10月8日が最初のツイートとなっています。開設してから2ヶ月ほどです。
参照:(19) 内閣官房就職氷河期世代支援推進室（@hyougakishien）さん / Twitter

　フォロワーは現在2400人弱ほど。ふと気になるツイートが……

　ためになりそうなマメ情報もあるようですので、とりあえずフォローしておきました。
　ツイートのペースは数日に1～数度程度です。有益な情報もあるかもしれませんので、気になる氷河期世代はフォローしておくべし。

我々、就職氷河期世代はどうすればよいの?

　就職氷河期世代は、不遇の時代を過ごしてきた人の割合が多いようです。そして今もまだ、不遇な人もいるでしょう。我々はどうしたら良いのでしょうか。

　雑誌などでよく「副業で月に○万円の収入!」(ほぼフリーランス的なやつ)という記事があります。先立つものがない氷河期世代としては、垂涎モノの記事です。確かに解決法にはなりえます。
　ただし最初の「時給換算して100円とか200円。下手したら0円という時期」を乗り切れればです。モチベーションが持つか!　バカヤロウ!　でございます(笑)

　そもそも現代の在宅副業の大半は、PCスキルが必要になります。

　日雇い派遣にしろフリーランス的副業にしろ、貴重な休みや睡眠時間を費やしてやれるかどうか?　というハードルもあります。
　しかし挑戦してみる価値はあると、筆者は考えています。

　就職氷河期世代支援に批判・考察をしてみましたが、「乗っかってみる」のも1つの手です。まだ現段階で就職氷河期世代支援が、どのように展開していくのかはわかりません。
　引き続き、この話題を追っていきたいと思います。